Críela para que sea una líder digital (incluso si usted no es un experto en la tecnología)
No hay duda de que quiere preparar a su niña para triunfar en el mundo. Y en estos tiempos donde todo es impulsado por la tecnología de los televisores inteligentes, las aspiradoras robóticas y las cajas de auto-pago en el supermercado, criar a su hija para que sea una líder digital es definitivamente una decisión inteligente. Pero lo que eso significa, y lo que debe hacer para inculcar el liderazgo digital en su niña, puede ser muy diferente de lo que usted piensa.
¿Cómo es eso del liderazgo digital?
Alerta de noticia: pasar horas en Instagram o Minecraft, aunque
divertido, no transformará a nadie en el próximo
niño prodigo del Silicon Valley en California. ¿Por qué? Porque estar
cómodo usando la última tecnología es solo una parte del liderazgo
digital. Las encuestas a directores ejecutivos y gerentes de
contratación revelaron que el simple hecho de poder codificar u operar
tecnología emergente no abre las puertas como lo solía hacer. En lugar
de centrarse simplemente en lo que una persona sabe sobre tecnología,
las empresas están buscando personas que sean líderes digitales de una
manera más profunda y con mayor alcance. Estas personas no solo
entienden el mundo mundo digital, sino que también usan su
conocimiento para hacer avances y mejoras a la sociedad. Los líderes
digitales de hoy necesitan innovar y pensar de manera crítica y
creativa, adaptarse a un mundo que cambia rápidamente, conectarse y
colaborar entre equipos y tener la confianza para inspirar a otros.
¿Podría ser su niña una líder digital?
Lo creas o no,
¡existe la posibilidad de que su niña ya esté en camino de convertirse
en una líder digital! Un estudio reciente realizado por el Instituto
de Investigación de Girl Scouts (Girl Scouts Research
Institute) mostró que las niñas están realmente por delante de los
niños en respecta al liderazgo digital al usar la tecnología para
beneficiarse a sí mismas, a sus comunidades y sus mundos al crear,
conectarse e innovar. Desafortunadamente, en lo que se están quedando
cortas es en el departamento de confianza. "Los padres tienden a
ser más precavidos con las niñas en el mundo digital
mientras que les dan a sus hijos más libertad para explorar y aprender
nuevas tecnologías por sí mismos,” dice la Dra.
Andrea Bastiani Archibald, psicóloga de desarrollo
de Girl Scouts. “Cuando los adultos intervienen para ‘ayudar’ todo el
tiempo pueden hacer que las niñas cuestionen sus habilidades y, en
muchos casos, incluso pueden obstaculizar su interés y aprendizaje digital.”
Tres maneras fáciles para ayudarla a ser una líder digital
Si está convencido de la importancia del liderazgo
digital, pero se siente un poco intimidado cuando se trata de ayudar
a su niña a desarrollarlo, no está solo. "El nivel de tecnología
y el acceso a la misma son muy diferentes para esta generación que
hace 20 años,” dice la Dr. Bastiani Archibald. "Muchos padres y
abuelos pueden sentirse fuera de su zona de confort cuando se trata de
fomentar el liderazgo digital en sus hijas, pero la buena noticia es
que nadie tiene que ser un genio de la tecnología para criar a
uno.” Pruebe estos consejos y observe su niña ¡florecer!
1. De un gran paso hacia atrás
En primer lugar, es
importante deshacerse de la suposición de que todo el tiempo de
pantalla es tiempo perdido. La tecnología puede empoderar a su
niña para que pruebe cosas nuevas, se conecte con personas que
comparten sus intereses y enriquece su educación. Aun así, debe saber
que su niña está segura cuando está en línea, por lo que es importante
saber qué aplicaciones está utilizando e incluso controlar su
presencia en línea de vez en cuando. Pero sea alentador y dele espacio
para probar cosas nuevas, para descubrir cómo funcionan las diferentes
plataformas, y conectarse y colaborar con niños de ideas similares a
las de ella. Cuando la monitorea, no la dirija demasiado, ella
terminará superando los obstáculos por sí misma y encontrará más
confianza que nunca en sus habilidades.
2. Pídale a ella que le enseñe
Pídale a su niña que le muestre cómo jugar su videojuego
favorito, pídale que le guíe por la nueva aplicación mensajera que usa
(¡haga preguntas sobre la configuración de privacidad!) o planifique
una tarde para que le enseñe habilidades básicas de codificación.
Tomar la iniciativa y ser vista como un experto le dará un gran
impulso de confianza al mismo tiempo que aumentará sus niveles de
comodidad a la hora de compartir sus conocimientos con los demás. ¿El
bono? Está preparando el escenario para continuar conversaciones sobre
lo que sucede en línea, las cuales probablemente se harán más
importantes a medida que crezca y su vida se haga más complicada.
3. Anímela a que piense de una manera diferente
La innovación es un componente importante para el liderazgo
digital, pero ni siquiera necesita una computadora, tableta o teléfono
inteligente para desarrollar esta habilidad. Los líderes digitales
necesitan la creatividad y el optimismo para ver posibilidades donde
otros solo ven problemas. Ayúdela a flexionar su músculo innovador
haciendo preguntas simples en el desayuno o a la hora de cena. Si ella
construyera un nuevo tipo de automóvil, ¿qué haría el de
ella diferente de los que existen hoy en día? Si ella fuera a diseñar
una línea de ropa de alta tecnología, ¿cuáles son algunas de las cosas
que querría que la ropa pudiera hacer? ¡Soñar con nuevas formas de
usar la tecnología solo requiere tiempo y un poco de imaginación!
